113年第一梯術科法規解答…

先說結論 :

本次的法規有難度， 有投入時間的人，大概可以取得20分以上，沒有什麼讀想靠猜得分，除非運氣很好 非法規的連連看都連對。 考這張證照，還是需要投入時間，多靠觀念理解，不要全部用背誦會讀起來比較輕鬆。

這次非法規的題目，連連看有高達40分，加上常考的職務再設計，非法規順利的話可以拿到40分以上。

113年 第一梯 技術士技能檢定就業服務職類乙級術科 擬答

一、依「就業服務法」第 59 條第 1 項規定：「外國人受聘僱從事第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款規定之工作，有下列情事之一者，經中央主管機關核准，得轉換雇主或工作：一、雇主或被看護者死亡或移民者。二、船舶被扣押、沈沒或修繕而無法繼續作業者。三、雇主關廠、歇業或不依勞動契約給付工作報酬經終止勞動契約者。四、其他不可歸責於受聘僱外國人之事由者。」，勞動部並依「就業服務法」第 59 條第 2 項規定，訂定「外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則（以下簡稱轉換雇主或工作程序準則）」，請依規定回答下列空格：（每空格 1 分，共 10 分）

（一）依「轉換雇主或工作程序準則」第 8 條第 1 項規定，外國人辦理轉換登記，以原從事同一工作類別為限。但有下列情事之一者，不在此限：

1、由具有「轉換雇主或工作程序準則」第 7 條第 1 項第 3 款或第 4 款規定資格之雇主申請接續聘僱。

2、遭受   （1）  、   （2）  、   （3） 或經鑑別為   

（4）  。（1）、（2）、（3）答案不限順序）

3、經中央主管機關核准。

（二）依「轉換雇主或工作程序準則」第 8 條第 2 項規定，       （5）          及        （6）    視為同一工作類別。（5）、（6）答案不限順序）

（三）依「轉換雇主或工作程序準則」第 11 條第 1 項規定，公立就業服務機構應

自原雇主依第 4 條第 2 項規定辦理轉換登記之翌日起   （7） 日內，

依前 2 條規定辦理外國人轉換作業。但外國人有特殊情形經中央主管機關核准者，得延長轉換作業期間   （8） 日，並以   （9）  次為限。

（四）依「轉換雇主或工作程序準則」第 11 條第 5 項規定，符合第 1 項但書規定特殊情形之外國人，應於原轉換作業期間屆滿前   （10） 日內，申請延長轉換作業期間。

ANS: 1-4 -- 遭受性侵害、性騷擾、暴力毆打或經鑑別為人口販運被害人。

5-6    看護工及家庭幫傭視為同一工作類別

7-10   60日 60日  1次  14日

課程內容曾提醒:

二、請依照職業訓練法回答下列問題：

（一）依據職業訓練法第 4 條規定，職業訓練應與哪 3 項措施配合實施？（每項 2分，共 6 分）

（二）依據職業訓練法第 4 條之 1 規定，推動國民就業所需之職業訓練及技能檢定。依照現況，目前各目的事業主管機關辦理各式各樣的職業訓練課程，應由何機關整合？（2 分）整合的具體內容除了訓練課程外，請任列舉 2 項服務資訊。（每項 1 分，共 2 分）

ANS: (一) 職業教育、補習教育及就業服務

     (二) 中央主管機關應協調、整合各中央目的事業主管機關所定之職能基準、訓練課程、能力鑑定規範與辦理職業訓練等服務資訊，以推動國民就業所需之職業訓練及技能檢定。

總複習講義有相關之內容:

三、台北市Ａ公司僱用甲君專責於桃園市工作，並負責行銷業務，甲君因Ａ公司未依法給予特休日數，致生勞資爭議，爰提出調解申請，並請求組成勞資爭議調解委員會。請回答以下問題：

（一）甲君應向哪一縣市主管機關申請調解？（2  分）

（二）甲君應選定調解委員幾人？（2 分）Ａ公司應選定調解委員幾人？（2 分）

（三）調解委員會置委員幾人（1 分）或幾人（1 分）？依本題，主席由誰代表擔任？（2 分）

ANS: (一) 桃園市政府主管機關   (桃園市政府勞動局)

     (二) 甲君一人  A公司一人  

(三)  3人或5人  / 桃園市政府代表

四、請依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法之規定回答下列問題：

（一）第 12 條第 1 項規定，第 10 條所定創業貸款，其利息補貼之最高貸款額度為新臺幣多少元？（3 分）所營事業為商業登記法第 5 條規定得免辦理登記之小規模商業，並辦有稅籍登記者，利息補貼之最高貸款額度為新臺幣多少元？（3 分）

（二）第 12 條第 2 項規定，貸款人貸款日起幾年內之利息，由中央主管機關全額補貼？（2 分）

（三）第 12 條第 3 項規定，第 10 條第 1 項失業者與 29 歲以下之青年共同創業，貸款日起幾年內之利息，由中央主管機關全額補貼？（2 分）

ANS:(一)200萬  50萬       (二) 2年  (三)　３年

都有這樣的標題了，這分數應該可以全拿了吧 !

五、Ｂ公司聘僱員工 5 人，其中甲君及乙君 2 人為年滿 18 歲未婚無子女的基層作業人員，係自中華民國 113 年 1 月 1 日開始僱用，且雙方同意以月薪薪資總額為政府規定的基本工資敘薪進用。請依相關勞動法令之規定，回答下列問題：

（一）依據勞工保險條例規定，Ｂ公司應該為所聘僱之員工甲君及乙君 2 人，投保的勞工保險普通事故保險之投保薪資是新臺幣多少元？（2 分）每個月政府應該補助甲君及乙君 2 人每 1 人的勞工保險普通事故保險保費是新臺幣多少元？（2 分）

（二）依據勞工職業災害保險及保護法規定，甲君及乙君 2 人的勞工職業災害保險費，由誰負擔？（2 分）另，假設未依規定辦理投保、退保手續者，處新臺幣多少元罰鍰？（2 分）

（三）依據勞工退休金條例規定，雇主應為甲君及乙君 2 人，按什麼期間提繳退休金？（2 分）

ＡＮＳ：(一) 27470   330元   (以12%計算)   303(以11%計算 ，查了一下資料採無條件進位法)  (以純法規而言是11% ，但政府的很多數字都含了1%，所以不知道會怎麼認定。)

　　　　　 (二)  雇主全額 (B公司)　　　２－１０萬元

(三) 按月從勞工到職之日起提繳至離職當日止