因應美國對等關稅政策支持勞工安定就業推動六大措施

因應美國對等關稅政策支持勞工安定就業推動要點

一、

勞動部（下稱本部），為因應美國對等關稅政策對我國就業市場造成之影響，支持勞工安定就業，協助企業穩定僱用並強化勞工職能培訓，協助受影響之失業勞工重返就業市場，並鼓勵初次尋職及待業青年接軌職場，特訂定本要點。

二、

本要點之協助措施如下：

（一）支持受影響企業規劃辦理訓練
（二）減班休息勞工再充電
（三）維持僱用安定
（四）整合型就業服務
（五）鼓勵青年參加政策性產業訓練課程
（六）初次尋職青年穩定就業
（七）其他協助勞工相關措施

三、支持受影響企業規劃辦理訓練：

• 五十一人以上企業可參考本部提供課程清單申請年度員工訓練補助

• 個別訓練計畫：最高補助95萬元

• 聯合訓練：最高補助190萬元

• 獲獎單位專案認定：最高補助200萬元

• 內訓鐘點費、講師交通與場地費可報銷

• 外訓補助比例：原則50%，青年或政策性課程可提高至70%

• 申請截止：每年9月30日前，並應先上傳至「計畫資訊系統」

四、減班休息勞工再充電：

• 實施減班休息期間參訓，可申請訓練津貼，最長核發6個月

• 津貼計算依：

  減班前月投保薪資 − 減班後協議薪資 = 差額
  每月依實際訓練時數 × 當年最低工資（如190元）核發，最高17,210元

• 若投保薪資 ≤ 30,300元者，最多補助12小時訓練時數

• 企業維持僱用率達90%以上者，最高補助訓練費用350萬元

• 勞工與企業均可透過資訊系統提出申請

五、維持僱用安定：

• 薪資差額補貼：差額的50%

• 津貼 + 補貼總額 不得超過薪資差額

• 補貼申請期限：每滿30日的次日起90日內

• 可由雇主代為申請，並透過台灣就業通網站辦理

六、整合型就業服務：

• 主動媒合失業勞工（特別是中高齡）對接缺工企業

• 雇主安排職場導師訓練者：每人每月補助12,000元，最長3個月

• 同一雇主年度內上限180萬元

• 全時就業者僱用獎助每人每月6,000元，最長6個月

• 職務再設計補助：每人每年最高10萬元

• 企業須維持90%以上僱用率，且不得同時實施減班休息

七、鼓勵青年參加政策性產業訓練課程：

• 年滿15至29歲青年，參與職前訓練或產業新尖兵計畫者，每月可領1萬元獎勵金，最多12萬元

• 必須在指定期限內檢附金融帳戶文件

• 每位青年限領一次

八、初次尋職青年穩定就業：

• 符合條件青年可領尋職津貼每月5,000元，最長3個月

• 就業獎勵：

  • 就職滿30日：5,000元

  • 滿90日：20,000元

  • 滿180日：10,000元

  • 總獎勵上限45,000元

• 須註冊台灣就業通並按月上傳資料

九～十二：補充要點

• 協助措施會隨國際與就業情勢調整

• 原則上不得與其他補助重複請領

• 經費來源為行政院特別預算，未通過前由本部基金支應

• 申請書表由勞動部另行訂定